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9月10日，在全國第41個教師節(jié)之際，由柳工大學舉辦的教師節(jié)慶典暨年度人才發(fā)展總結(jié)大會順利召開。

“感謝內(nèi)訓師們一年來的辛勤付出，祝大家節(jié)日快樂！”會上，股份公司培養(yǎng)與人才發(fā)展總監(jiān)譚興萍向大家致以節(jié)日問候，并對人才培養(yǎng)和發(fā)展工作進行總結(jié)。2024年以來，柳工大學持續(xù)創(chuàng)新運營，知識管理體系搭建并上線，共計新開發(fā)491門課程，59028人次進行線上學習，人才盤點和培養(yǎng)體系持續(xù)完善。近三年來，柳工管理團隊持續(xù)年輕化，專家團隊人數(shù)穩(wěn)步增長，為應對市場競爭、突破發(fā)展瓶頸提供了堅實的人才保障。

股份公司人力資源高級總監(jiān)陸蕾指出，公司人力資源將與內(nèi)訓師合力設計更貼合戰(zhàn)略需求的課程和知識管理項目，通過進一步深化“899人才工程”等與戰(zhàn)略對齊的人才培養(yǎng)項目，加快關鍵崗位及國際化人才的培養(yǎng)與梯隊建設，用經(jīng)驗知識幫助人才更快扛起重任，助力公司戰(zhàn)略目標達成。

大會對2024-2025年度優(yōu)秀講師、新開發(fā)和迭代課程、培訓項目、人才發(fā)展單位、專業(yè)學院和院長進行了表彰，為新聘任的內(nèi)訓師和知識萃取師及新成立的學院授牌，并聘任股份公司原黨委書記、董事長、首席執(zhí)行官，柳工大學校長，現(xiàn)任股份公司高級顧問曾光安為柳工大學教授。曾光安表示：“非常高興在柳工大學成立六周年之際成為柳工內(nèi)訓師，我將把畢生所學、所想、所感、所悟形成專業(yè)課程分享給大家，希望能以數(shù)十年深耕行業(yè)的實踐經(jīng)驗為紐帶，幫員工少走彎路、快速成長，把柳工精神與奮斗智慧傳承下去，為公司長遠發(fā)展積蓄更多力量?！?/span>

股份公司黨委副書記、副董事長、總裁兼財務負責人，柳工大學校長羅國兵強調(diào)，人才發(fā)展的核心目的在于，以持續(xù)創(chuàng)新迭代組織能力、夯實組織根基，最終為公司戰(zhàn)略目標的落地提供核心驅(qū)動力。在人才發(fā)展實踐中，既要傳承過往積累的寶貴經(jīng)驗與優(yōu)良基因，更需秉持 “繼往開來、與時俱進”的理念，以開放包容的心態(tài)主動擁抱新知識、學習新技能，并將其深度轉(zhuǎn)化為人才的核心競爭力，讓人才成長成為業(yè)務發(fā)展的堅實基石，真正實現(xiàn)“以人才驅(qū)動業(yè)務，以業(yè)務反哺人才”的良性循環(huán)。對于未來人才建設，羅國兵進一步提出期望，公司要系統(tǒng)性構(gòu)建濃厚的學習氛圍與長效的學習文化，著力打造一支高素質(zhì)、有情懷、敢擔當、善創(chuàng)新的核心人才隊伍，培育充滿活力與潛力的人才發(fā)展新生態(tài)，為公司“十五五”戰(zhàn)略目標的圓滿實現(xiàn)提供強有力的人才支撐與組織保障。

公司各專業(yè)學院院長、各業(yè)務人力資源負責人以及100余名內(nèi)訓師參加大會。