凝心聚力啟新程 砥礪奮進譜新篇 ——柳工集團召開七屆四次職代會暨四屆二次工代會
3月24日上午，柳工集團第七屆職工代表大會第四次全體會議暨工會第四屆會員代表大會第二次全體會議在全球研發(fā)中心召開。會議全面總結(jié)柳工集團2025年及“十四五”時期發(fā)展成效，深入研判行業(yè)變革趨勢，系統(tǒng)謀劃2026年重點任務(wù)，科學(xué)部署“十五五”戰(zhàn)略方向，為奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面凝聚共識、匯聚力量。
大會主席團成員鄭津、王太平、賴頌平、俸榮鑫、李建強、蔣博文、羅國兵、左芳、李于寧和黃海波等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。來自各子公司的職工代表、工會會員代表及勞模工匠代表肩負使命，共商企業(yè)發(fā)展大計。
柳工集團黨委書記、董事長鄭津代表集團黨委，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工及家屬致以崇高敬意和衷心感謝。他指出，“十四五”期間，柳工堅定實施“三全”戰(zhàn)略，迎難而上、奮勇爭先。特別是2025年，在全球經(jīng)濟增速放緩、地緣政治復(fù)雜多變、行業(yè)競爭日趨激烈的背景下，交出了一份厚重提氣的發(fā)展答卷。
面向行業(yè)深度調(diào)整與新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段，鄭津強調(diào)，要牢牢把握“三個堅持”，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠：
一要堅持舉旗定向，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。健全堅強黨建引領(lǐng)體系、科學(xué)干部管理體系、鮮明意識形態(tài)管控體系、高效巡察監(jiān)督整改體系、從嚴正風肅紀反腐體系，持續(xù)注入“紅色動能”；
二要堅持聚焦主業(yè)，以深層次變革塑造核心競爭優(yōu)勢。深耕高端裝備主業(yè)，強化科技自立自強，深化全球化布局，激發(fā)改革內(nèi)生動力，勇?lián)圃鞆妵姑?/p>
三要堅持凝心聚力，以全員奮斗匯聚磅礴偉力。深植“奮斗之家、創(chuàng)新之家、幸福之家”文化基因，鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)鐵軍，構(gòu)建企業(yè)與職工命運共同體，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工。
柳工集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王太平作經(jīng)營管理工作報告。報告立足當前行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與企業(yè)實際，系統(tǒng)部署2026年六大重點任務(wù)：做強做優(yōu)高端裝備制造、提速壯大食品冷鏈等新興業(yè)務(wù)、前瞻探索人工智能與新能源等未來賽道、深化體制機制改革、筑牢風險防控屏障、強化黨建與經(jīng)營深度融合。
報告擘畫柳工集團中長期發(fā)展藍圖：到2030年，力爭實現(xiàn)營業(yè)收入600億元、海外業(yè)務(wù)占比提升至60%、躋身中國企業(yè)500強，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流產(chǎn)業(yè)集團。
柳工集團黨委副書記、工會主席、職工董事賴頌平作工會工作報告。報告指出，2026年工會將緊扣奮斗之家、創(chuàng)新之家、幸福之家“三個之家”建設(shè)主線，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加快工會數(shù)智化轉(zhuǎn)型，升級“精準化+普惠性”服務(wù)體系，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為“十五五”良好開局提供堅實支撐。
會議審議通過了各項報告及相關(guān)議案。
會議期間，與會代表仔細研讀工作報告，立足崗位，盡責履職建言獻策，為企業(yè)發(fā)展、推動工會工作向新向上發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、更好服務(wù)企業(yè)職工凝聚智慧力量。
此次大會統(tǒng)一了思想、明確了方向、鼓舞了干勁。全體柳工人將以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，錨定“十五五”宏偉目標，篤行實干、勇毅前行，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，向著世界一流企業(yè)闊步邁進！
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